ティエンズ一覧

勧誘:ティエンズ会員に立ちふさがる最大の壁

この記事では、ティエンズの勧誘の問題を扱います。まず、ティエンズにおける勧誘の位置づけを行ったうえで、勧誘する側と勧誘される側双方にとっての問題を整理します。勧誘される側の問題としては、どのような違法行為がなぜ行われているかをまとめた後に、相手も納得して引き下がる上手な断り方を伝授します。そして、勧誘する側と勧誘される側双方にとっての問題解決のためのアプローチを提案します。

ティエンズってねずみ講でしょ!?

今回はティエンズとよく混同されるねずみ講について論じます。まず、両者の定義、相違点と類似点を整理したうえで、今後もティエンズに対する偏見はなくなりそうもないことを指摘します。そして、ティエンズが従来のアプローチを採用する限り、関係者による世間の偏見との闘いは続くことを論じ、問題解決のための新しいアプローチの可能性を指摘します。

ティエンズでのあなたの目標はコレがないと達成不可能!

目標達成には明確な目標設定とともに、「十分な理由をもつ」必要があります。人のモチベーションを高める理由として、「認められること」「勝利の感情」「家族」「博愛」を説明したうえで、自分の中に目標達成に対する強烈な「絶対的な理由」が必要であることを論じています。

ティエンズ権利収入の仕組み作り!まずはあなたの経済的自由度の診断

経済的不安を解消する一つの方策は、収入源に「一生型収入」である「権利収入」を加え、経済的自由度を高めることです。この記事では、米国の億万長者で著名な作家である、ロバートアレンが考案している経済的自由度テストを使いながら、権利収入の意義について論じています。

ティエンズのモデルは宗教だった?

この記事では、「ティエンズのようなネットワークビジネスは宗教に似ている」という表現に込められている、悪い意味と良い意味を取り上げています。悪い意味でよく使われる日本の場合と違った、良い意味でつかわれるキリスト教との類似点を紹介しています。

ティエンズで儲ける仕組みは完璧スギだった!

ティエンズの仕組みについて説明しています。会員登録から収入を得るまでの流れと、組織が拡大していくプロセスをまとめてみました。ティエンズの仕組みについて説明しています。会員登録から収入を得るまでの流れと、組織が拡大していくプロセスをまとめてみました。

ティエンズのリーダーが欲しがる、非難より○○する度量

ティエンズにおけるリーダーの条件について、デール・カーネギーの「人を動かす3原則」を参考にしながら検討しています。今回はその初回で、ティエンズにおけるリーダーの条件として、「人を非難するよりも理解する」ことの重要性につぃて、事例を使いながら論じています。